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玉门市大力整治“为官不为”激励领导干部 主动担当作为

来源:本站原创  作者:铁人先锋  2019年02月26日  阅:  字体:

今年以来,玉门市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实习近平总书记视察甘肃时提出的“八个着力”重要指示精神,坚持严管与厚爱、惩戒与激励有机结合,扎实开展“为官不为”专项整治行动,切实解决党员领导干部“不适应”“不干事”“不履职”等突出问题,促使各级党员干部敢于担当、主动作为。主要从八个方面问题入手开展整治:

一是促进发展不愿为。把守规矩与干事创业对立起来,争取项目、招商引资顾虑较多,不积极跑竞争性项目、不努力争财政性资金,为了不出事,宁愿不干事,明哲保身。

二是履行职责不担当。落实重大决策部署行动慢、见效迟;工作拖延应付,马马虎虎;对组织和领导交办的工作任务能拖则拖;重点工作推进慢,解决办法不多、工作效率低下。

三是工作态度不积极。上班不在状态,心不在焉;对上级文件、政策法规、业务知识疏于学习,工作能力停滞不前;精神萎靡不振,混日子、熬资历、摆架子。

四是推诿扯皮不主动。对职责范围以外的事不闻不问,对职责范围内的事能推则推;遇矛盾就绕、见问题就躲;习惯等一等、看一看。

五是降低标准不尽责。工作不求有功、但求无过,干事不用心、落实不用力,质效低下,得过且过。

六是服务群众不热心。服务群众语气生硬、漫不经心,应告知事项不一次性告知,让服务对象到处跑、反复跑;不按规定和程序办事,甚至故意刁难服务对象,损害服务对象合法权益。

七是缺乏激情不进取。对急、难、险、重任务不敢挑担子,缺乏敢于担当的精神;遇事患得患失,左右为难,怕出事,做决策不果断,该拍板不敢拍板。

八是因循守旧不敢闯。按部就班,凭经验办事,安于现状;不能以发展的眼光思考问题、处理问题,缺乏突破常规、敢闯敢冒精神,不能创造性开展工作。

目前,玉门市纵深推进全面从严治党,强化监督执纪问责,对1个部门领导班子和1个单位的派驻纪检组长存在的“为官不为”行为进行了通报批评,力求党员干部思想有震动、利益受触动、工作见行动。


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