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玉门市开展“解放思想新作为”大调研 大讨论活动持续释放干部工作活力

来源:本站原创  作者:铁人先锋  2019年02月26日  阅:  字体:

今年以来,玉门市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕市十五届三次党代会确定的发展目标任务,立足解决制约和阻碍全市经济社会高质量发展的问题,在全市党员干部中开展解放思想新作为大讨论大调研活动,进一步解放思想、释放活力,动员党员干部依托资源禀赋和比较优势,以实干的态度,推动全市经济社会健康快速发展,为全国的改革和发展做贡献。

开展大学习深化认识。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,中央经济工作会议、农村工作会议精神省市委重要会议、市十五届三次党代会精神,全市改革成功案例、成绩突出的产业小组和部门工作方法案例、窗口单位及基层一线干部工作经验、外地优秀团队和个人工作方法事例,以及全国优秀同行、全省第一的成功经验,市委中心组、各党(工)委、党组分批次开展学习活动56场次,采取集中组织学习、领导专题领学、干部个人自学等方式,深学细研、学思践悟,不断提高思想认识,增强履职能力。

举办大讨论凝聚共识。深入开展干部“三问”一问自己在工作方法、工作效率上是否实现优质高效,应该怎么改;二问对标先进和领跑者,自己的差距有哪些,新的一年怎么做;三问在王进喜同志身上能学到什么工作精神、工作理念和工作方法,干部队伍气质怎么塑,怎么提高干部队伍战斗力。全市86个乡镇部门、3200多名党员干部围绕“三问”开展专题研讨交流,列出工作差距清单,提出改进措施,明确努力方向,激发干部活力。

开展大调研解决问题。坚持问题导向结合市十五届三次党代会安排部署,重新审视单位内部是否形成合力,工作方式、工作流程是否科学,是否存在制度的空白点;重新审视与身边做出成绩的部门相比,自己的工作差距在哪里,需要做哪些改进;重新审视有没有找准与全省第一的差距、找到全国最优秀的同行,怎样才能弯道超车,把工作做成全省第一组织市委常委、各党(工)委、党组书记深入基层一线开展调研130,列出工作计划和问题清单,重点解决党员干部“不想干、不愿干、不会干”等制约工作效率质量等问题。

举办大演说提升气质。围绕我们怎么弘扬铁人精神、我们理解的铁人精神,怎样优化工作方法、做实玉门精神,成为各自工作领域新的领跑者,分领域、分批次举办我们该有的气质主题演说80场次。坚持内容为主,注重思想内涵,各乡镇和部门推选副科级干部和一般干部各1名参加全市的主题演说,先后有33名乡镇部门干部参加全市决赛,评选并奖励演说优秀的科级干部和一般干部12人,彰显党员干部敢于担当的昂扬锐气和无私奉献的精神风貌。

开展大总结固化成果。深刻总结工作中形成的优秀工作方法和先进工作经验,提升固化。从乡镇、部门选取3—5项科学管用的制度机制3—5个优秀工作计划,举办全市最佳制度机制和最佳工作计划推介评选,共评选出最佳制度机制、最佳工作计划38个,在全市复制推广,进一步推动全市干部队伍在工作能力、工作效率、工作质量上实现大提升。


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