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工作职责

  1.根据党的路线、方针、政策和上级党委的安排部署,组织拟订全市基层党建、干部工作、人才工作的重要政策、规章制度和发展规划,提出具体措施并组织实施。

  2.负责全市党的基层组织建设,加强对农村、社区、新社会组织、新经济组织和机关事业单位党组织党建工作的督促、检查、指导;负责做好全市党员的日常管理,调查分析全市党员队伍状况,做好新时期党的基层组织建设理论研究和党内统计工作。

  3.负责研究和指导全市干部工作,做好深化干部人事制度改革工作;指导全市各级领导班子的思想政治建设,提出乡镇、市直部门和单位领导班子调整、配备的意见和建议;负责市委管理干部的选拔、考察、培养、任免、推荐、交流及退休审批手续的办理;负责全市副科级以上干部和党群部门干部人事档案的管理、接转、查阅和整理工作;负责拟定全市后备干部队伍建设的工作规划和计划,切实加强全市后备干部队伍建设。

  4.负责研究拟定领导班子和领导干部考核评价办法,做好领导班子和领导干部的平时考核、年度考核和其他考核工作;负责抓好全市领导干部项目考核工作。

  5.负责全市干部监督工作的综合协调和指导,对市委管理的领导干部进行监督;负责对反映领导班子和领导干部的重要问题进行调查了解和督办,做好来信来访和举报的受理、答复。

  6.负责拟订全市干部教育培训规划和全市干部年度培训工作计划;负责健全干部教育培训相关制度,做好全市科级干部、后备干部、组工干部和村(社区)干部的培训。

  7.负责研究和指导全市人才工作,探索建立党管人才工作新体制,健全完善人才引进、培养、管理、考核、表彰等制度,加强对人才工作的宏观指导、政策研究、综合协调和监督检查。

  8.负责全市农村党员干部现代远程教育网络的建设工作;监督、检查、指导乡镇(街道)和行政村(社区)做好农村党员干部现代远程教育工作。

  9.负责制定市直机关党的建设中长期规划和年度计划,领导市直机关党建和纪律监察工作,抓好机关基层党组织班子建设、作风建设和精神文明建设等工作。

  10.指导全市老干部工作和关心下一代工作,会同有关部门做好老干部工作政策的落实。

  11.完成市委和酒泉市委组织部交办的其他事项。


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